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우리가 찾는 동료

우리는 이런 사람을 원해요

1️⃣ 소속감

우리가 그리는 멋진 미래는 어느 누구도 '혼자서'는 할 수 없는 일입니다. 더 멋진 아이디어, 과감한 시도는 함께하는 동료와의 신뢰에서 생깁니다. 우리는 작은 교류를 만들어 낼 수 있도록 노력합니다.
혼자서'만' 잘하는 사람은 No ! 다양한 직무의 사람들과 협업을 통해 성과를 낸 경험을 가진 사람을 원해요
내가 편하기보다 동료가 편하게 일할 수 있도록 소통하고, 일정을 조율하고, 자료를 제작해요

2️⃣ 즐거움

우리는 우리의 고객들에게 인정받음으로서 즐거움을 느끼고, 일의 의미를 찾습니다. 팀원 사이의 격려, 일하면서 느끼는 소소한 즐거움과 에너지를 다시 고객들에게 전달할 수 있도록 노력합니다.
'일' 욕심 있는 사람이 좋아요. 지금 보다 더 효율적으로, 효과적으로 일 할수는 없을까하는 고민과 실행이 쌓이면 큰 변화를 만들 수 있어요

3️⃣ 투명성

불신은 소속감과 즐거움을 저해하는 가장 위험한 요소라고 생각해요. 그리고 불신은 불투명한 커뮤니케이션 과정에서 탄생합니다. 쓰디쓴 피드백이 들을때는 기분 나쁘지만 결국 우리에게 도움된다는 사실을 우리 모두는 이미 알고 있습니다.
객관적 사실은 투명하게, 요청은 공손하게, 피드백은 겸손하게!

4️⃣ 공정

우리가 동료 모두에게 공정해질 때, 투명성이 확보됩니다. 누군가에게 자신의 권한을 이용해 특혜를 준다면 누군가에게는 말할 수 없는 비밀이 생겨납니다.
아무리 친해도 안되는 건 안된다 말하고, 아무리 싫어도 해야하는 건 해줄 수 있는 사람을 우리는 프로페셔널하다고 이야기합니다
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